Програма Atout Senior: нові можливості для людей старше 50 років

Credit Photo - @ insta_photos/Shutterstock

Опубліковано 09/03/2025 | Оновлено 06/03/2025

Започаткована у вересні 2024 року, програма Atout Senior змінює підходи до професійної перекваліфікації людей старше 50 років, пропонуючи нову методику, яка вже привернула увагу як компаній, так і шукачів роботи.

Багато людей, які перевалили за п’ятдесят, стикаються з труднощами в пошуку роботи. У Франції рівень зайнятості осіб віком 55-64 років залишається нижчим за середній європейський показник, а стереотипи важко долаються. Проте нова ініціатива може змінити цю ситуацію. Програма Atout Senior, що стартувала в Іль-де-Франс, демонструє вражаючі результати та пропонує абсолютно новий підхід до перекваліфікації.

Безкоштовне та оплачуване навчання в затребуваних сферах

На відміну від традиційних навчальних програм, які часто є дорогими та не відповідають реальним потребам ринку, Atout Senior використовує інноваційну економічну модель: 75% витрат покривають партнерські компанії, а решта фінансується за рахунок особистого рахунку на професійну підготовку (CPF).

Протягом восьми місяців програми учасники продовжують отримувати допомогу по безробіттю, що усуває фінансові переживання, які зазвичай супроводжують процес перекваліфікації. Це дозволяє зосередитися на здобутті нових навичок.

Сфери, на які орієнтована програма, різноманітні: бухгалтерія, управління персоналом, торгівля, готельний бізнес тощо. Усі ці галузі активно шукають працівників і цінують досвід, накопичений протягом років.

Двоступенева програма для максимізації шансів на успіх

Програма триває вісім місяців і складається з теоретичного навчання та практичного стажування:

• Перші чотири місяці: 560 годин інтенсивного навчання, яке проводять діючі професіонали. Учасники отримують як очні, так і дистанційні заняття, адаптовані до їхнього графіку.

• Наступні чотири місяці: 602 години стажування в компаніях. Це можливість застосувати нові навички на практиці та продемонструвати свій досвід. Для багатьох стажування перетворюється на постійну роботу.

Надін Криньє, регіональний директор France Travail Île-de-France, підкреслює важливість акценту на «навичках та бажанні», а не на віці. Це послання особливо резонує з 250 старшими учасниками програми.

Задекларована мета амбітна: досягти 1 000 учасників до жовтня 2025 року з рівнем працевлаштування 80%. Це обнадійлива перспектива, враховуючи, як важко знайти роботу після 50 років.

Отже, чи готові ви дати новий поштовх своїй кар'єрі?

Підсумок

Програма Atout Senior трансформує процес перекваліфікації людей старше 50 років, пропонуючи восьмимісячне навчання, яке поєднує теорію (560 годин) та стажування (602 години). Витрати фінансуються на 75% компаніями, а решта покривається за рахунок CPF, що дозволяє учасникам зберігати допомогу по безробіттю на весь період. З уже 250 учасниками та метою досягти 80% працевлаштування, ця ініціатива має потенціал для розширення на всю Францію.